Все о спецоценке труда: сущность и ключевые особенности услуги

Не так давно вместо аттестации рабочих мест была предусмотрена специальная оценка условий труда. Что же предполагает эта процедура, какие компании обязательно должны ее проводить – обо всем этом побеседуем в нашей статье.

Спецоценку условий труда необходимо проходить всем фирмам. Суть данной процедуры заключается в том, чтобы выявить опасные или вредные для персонала производственные факторы и устранить их. Проверка проводится в полном соответствии со специальными нормами и делится на три стадии: идентификацию рабочих мест, само исследование трудовых условий и итоговую подготовку документов для отчета.

Когда по результатам оценки находят какие-либо нарушения, требуется выделить деньги на их оперативно устранение и внести дополнительные денежные средства за персонал, которому приходится трудиться на вредных местах. Однако в ином случае, когда все условия отвечают нормам, предприятию можно снизить траты на пенсионные отчисления.

Если ранее многие фирмы принимали решение выплачивать штраф, не видя для себя плюсов в проведении исследований и недостатков при уклонении от него, то сегодня тарифы за отказ от данной проверки существенно увеличились и составляют 30–50 000 руб.

Эта процедура проводится 1 раз в 5 лет, но только для тех компаний, на которых когда-то были обнаружены вредные или опасные факторы.

Хотите отправиться за проведением специальной оценки условий труда к экспертам? Мы советуем компанию «Технометр» (flymega.ru). Данная организация способна гарантировать оперативность и высокое качество услуг.


06:33 09.11.2017



Отзывы и комментарии
Ваше имя (псевдоним):
Проверка на спам:

Введите символы с картинки:



Читаемые

Martex–отличное средство передвижения в любую пого

Нам ежедневно приходится делать множество важных, неотложных и срочных дел. Но как успеть всё, когда...

Срубы: где купить?

В наше время в непростых условиях, когда в мире из года в год витает угроза кризиса, становится акту...

Что нужно знать при покупке швейной машины?

Покупка швейной машины — очень непростая задача. В продаже настолько широко представлен а...

Как найти лучшую кровельную организацию?

В современный, информационно насыщенный век, можно найти очень много информации даже о таких вещах, ...

Качественное обследование органов – залог здоровья

Когда человек с какой-либо патологией попадает в больницу, ему в обязательном порядке назначается вс...

Вкусные рецепты: Зефирный торт с киви и клубникой,

Зефирный торт с киви и клубникойЗефир можно разрезать на пополам илинарезать кубиками,кому как удобн...

Как правильно строить отношения с мужем-начальнико

Cемейные психологи единогласно утверждают, что если муж и жена работают вместе, то это обязательно п...

Ноутбуки ASUS и их основные отличия от конкурентов

Компания ASUS производит высококачественные ноутбуки с 1997 года и за это время приобрела огромный о...

Герцог Виндзорский и Уоллис Симпсон. Что важнее в

Возможно ли отречься от короны во имя любви? В сказках, наверно, такое случается. На то они и с...

Деньги в формуле счастья: прибавить или отнять?

Тема «Сколько денег нужно для счастья» затерта до дыр. Только ленивый не попытался жонгл...



Развивая портал:

Наш портал разработан для читателей, желающих без остановки совершенствоваться во всех сферах жизни. Каждый для себя найдет что-то интересное и подчеркнет из статьи полезные вещи. На сайте описано огромное количество моментов, которым в повседневной жизни вы найдете практическое применение. Отсутствие навязчивой рекламы, политики и новостных лент, наличие легкого юмора и полезных текстов делает наш интернет портал удобным для просмотра.

Полезная и познавательная информация, которая сгенерированна на нашем веб-портале позволяет ответить на некоторые интересующие вас вопросы. Для того, чтобы каждый посетитель на нашем портале смог в кротчайшие сроки отыскать нужную, для него информацию, мы максимально упростили интерфейс и улучшили систему поиска необходимой статьи. Теперь нет нужды тратить солидное количество времени для поиска ответа на необходимый для вас вопрос.